Toimintaperiaatteet

Uskomme, että yritykset voivat muuttaa maailmaa vaikuttamalla asioihin, valitsemalla vastuullisen vaihtoehdon ja tukemalla muita onnistumaan omissa tavoitteissa. Tavoitteenamme on toimia alojemme edelläkävijänä – muita toimijoita haastaen ja niiden vastuullisuustyötä kirittäen. Code of Conduct – toimintaohjeessa on määritelty Innovation Homen toiminnan kannalta keskeiset eettiset periaatteet ja liiketoimintastandardit, johon kannustamme jokaisen Innovation Home – jäsenen ja jäsenyrityksen sekä yhteistyökumppanin sitoutumaan.

Jäseniltä toivomme:

• Jäsen perehtyy ja sitoutuu Innovation Homen vastuullisuusperiaatteeseen ja YK:n Global Compactin kymmeneen periaatteeseen.
• Jäsen edistää vastuullisuuden toteutumista organisaatiossaan kaikin tavoin. Innovation Home on mielellään mukana luomassa uusia vastuullisuutta edistäviä toimintatapoja ja ratkaisuja yhteisössä ja kannustaa jäseniä ja kumppaneita aktiivisesti tuomaan Innovation Homen tietoon uudet mahdolliset vastuullisuutta edistävät ideat.

Sosiaalinen vastuu

Innovation Homen toiminnan keskiössä on yhteisö ja sen hyvinvointi. Haluamme luoda yhteisöllisen työkulttuurin ja iloa työntekoon järjestämällä muun muassa erilaista ohjelmaa ja virikettä jäsenyhteisömme kesken. Työhyvinvointia edistetään tarjoamalla erilaisia liikuntavaihtoehtoja, kuten yhteisjoogaa työpäivän lomassa. lisäksi eri toimipaikat tarjoavat innovatiivisia virikkeitä, kuten kiipeilyseinän, sisäpihan saunalla ja porealtaalla, kosken kohinaa ja taidetta. Lisäksi toimistokotimme tarjoavat työmatkaliikuntaa tukevat puitteet.

Henkilöstö on tärkein voimavaramme ja haluamme tukea työhyvinvointia ja työssä viihtymistä. Innovation Homelta löytyy työntekijöiden käsikirja, missä on avattu yrityksen tapa toimia. Olemme myös yhdessä työntekijöiden kanssa sopineet toimintaperiaatteista vastuullisuus huomioiden. Pyrimme pitämään henkilöstön diversiteettiä yllä, jotta timanttitiimi kiiltää mahdollisimman monesta kulmasta. Olemme sopineet yhdessä työntekijöiden kanssa sellaisista toimintatavoistamme, jotka tukevat vastuullista työnantajamielikuvaa.

Arvojemme mukaisesti pyrimme yhdistämään (matchmaking) erilaisia ihmisiä, osaamista ja yrityksiä keskenään. Erilaisuus on rikkaus ja yhdessä olemme enemmän. Niin startup-, kasvu- kuin korporaatioyritykset ovat samaa yhteisöä ja pienikin yritys saa ison yrityksen etuja ja vertaistukea. Edistämme sosiaalisia kohtaamisia tilasuunnittelussa ja järjestetyissä tapahtumissa. Coworking-tilat tarjoavat kohtaamisten lisäksi myös innovatiivisia ja ergonomisia työskentelypisteitä ja tiloja erilaisiin tarpeisiin ja tilanteisiin.

Vastuullisuus on yhteinen asia. Haluamme omalla toimillamme toimia esimerkkinä yhteisön keskuudessa vastuullisena toimijana sekä hyödyntämään yhteisön palveluita ensisijaisina valintoina. Yhteistyökumppaneiden valinnassa painotamme vastuullisuutta ja molemminpuolista yhteistyötä. Meille on tärkeää, että yhteisön kesken on jaetut arvot ja vastuullista toimintaa noudatetaan, mitä viestimme yhteisön sisällä eri tavoin. Asiakasyhteydenpidolla ja seurannalla varmistamme, että yhteisö ja toimitusketju toimivat määriteltyjen arvojen ja eettisten periaatteiden mukaisesti.

Edellytämme kaikilta meille työskenteleviltä henkilöiltä toisten yhdenvertaista kohtelua ja hyvää käytöstä riippumatta esimerkiksi sukupuolesta, kansallisuudesta, etnisestä taustasta, poliittisesta kannasta, uskonnosta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai iästä. Emme hyväksy minkäänlaista häirintää tai syrjintää. Jokaisella työntekijällämme tai kumppanillamme on oikeus tehdä havaitsemistaan puutteista tai väärinkäytöksistä nimetön ilmoitus suoraan johdolle. Tiedämme, että epäkohtiin voi olla vaikea puuttua. Tätä varten Innovation Homella on käytössä anonyymi ilmoituskanava.

Jäseniltä toivomme:

• Jäsenyritys varmistaa, että sen vuokrakohteessa harjoittama toiminta sekä työolot, työajat, palkat ja edut ovat Suomessa voimassa olevien lakien (sisältäen mm. vero- ja työlainsäädännön), säännösten ja viranomaismääräysten (sisältäen mm. ohjeistukset työhyvinvoinnista ja vastaavista) mukaisia.
• Jäsenyritys ei hyväksy minkäänlaista epäkunnioittavaa tai syrjivää käytöstä, kiusaamista tai häirintää ketään toista kohtaan.
• Mikäli jäsen havaitsee vuokrakohteen vastuullisuuteen tai vastuulliseen toimintaan liittyviä poikkeamia tai rikkomuksia, vuokralainen raportoi näistä vuokranantajalle ilman aiheetonta viivästystä. Ilmoituksen voi tehdä ilmoituskanavalle anonyymisti TÄSTÄ.